
Par exemple :
Par exemple :
Quel statut juridique, fiscal et social est souhaitable pour le dirigeant ? Le dirigeant opérationnel doit-il également être salarié ?
Quel modèle de limitations de responsabilité adopter pour les dirigeants (limitation des pouvoirs des dirigeants ou délégation de pouvoirs ?), quelles limitations de signature intégrer dans le process de votre entreprise ?
Par exemple :
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